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編者按:為營造好“不忘初心、牢記使命”主題教育高質(zhì)量開展的良好輿論氛圍,中共昆明市委宣傳部決定組織開展“主題教育昆明行動”系列采訪工作。從11月11日開始至12月5日,昆明信息港將帶大家走進市級職能部門,深入挖掘“不忘初心、牢記使命”主題教育昆明行動工作亮點和典型經(jīng)驗,大力宣傳全市各部門為民服務(wù)解難題,努力讓人民群眾有實實在在獲得感的具體行動。
書林街街道兩側(cè),梧桐樹冠已蓋過沿街商鋪。每天早上,書林街因為附近有學(xué)校和醫(yī)院,狹窄的道路擁堵不堪,書林街47號,派出所藍(lán)色的大門與沿街商鋪齊平,6層高的樓與小區(qū)居民樓相連,若非故意尋找,第一時間很難引起人們的注意。白天、黑夜,民警在這里進進出出,守護著轄區(qū)的平安。但這個很難引人注意的派出所,卻從1951年建所至今,保持著“零違紀(jì)”的記錄。
金碧派出所第14任所長國學(xué)銳介紹,碧派出所成立于1951年,轄區(qū)面積1.57平方公里,有6個社區(qū)居委會,實有人口43173人,其中流動人口10837人。轄區(qū)內(nèi)有三甲醫(yī)院3所,學(xué)校9家,擁有地標(biāo)建筑金馬碧雞廣場,是一所典型集醫(yī)院、學(xué)校、商業(yè)區(qū)的城市中心區(qū)派出所。派出所現(xiàn)有民警35人,文職6人,其中黨員28人。
常在河邊走,也有不濕鞋
據(jù)悉,在金碧派出所,有一條不成文的“所規(guī)”,每位新民警到所里的第一天,所領(lǐng)導(dǎo)都要帶他到榮譽室,講講光榮傳統(tǒng),上入警第一課。這間榮譽室不到20平方米,“全國優(yōu)秀公安派出所”“全國愛民模范先進單位”“集體一等功”……幾個木質(zhì)書架上、四周墻上,全是各種獎牌、獎杯?！芭沙鏊畲蟮臉s光不是放在這里的獎牌和獎杯,而是老百姓的口碑,群眾的信任和隊伍的純潔?！眹鴮W(xué)銳表示。
昆明人幾乎都知道,在金馬碧雞坊重建后,這里是昆明熱鬧的“酒吧一條街”,除了鼎盛時的逾30家酒吧,還有臺球室、網(wǎng)吧等場所,酒吧夜場為金馬碧雞坊片區(qū)帶來了人流,也來到了治安壓力。如今,老民警還能清晰地記得,金馬碧雞坊劃歸派出所轄區(qū)的第一天,僅僅金馬碧雞坊那么大一片區(qū)域,派出所就接到了57起警情,而絕大部分警情都是酒后鬧事。于是,派出所推動成立了全國首家醒酒室。
對于派出所的民警而言,最大的考驗還不是警情增多、轄區(qū)變復(fù)雜,而是面對這燈紅酒綠的誘惑,派出所民警等否能受得住那一片從警的初心。派出所許多民警除了接處警外,工作時都沒有跨進轄區(qū)的一家酒吧、一家茶室喝過一杯酒一杯茶?！俺Ｔ诤舆呑?也有不濕鞋。”金碧派出所的民警用68年如一的堅守,上演了一部當(dāng)代“霓虹燈下的哨兵”。
“治所之嚴(yán)”絕非浪得虛名
在金碧派出所不算寬敞的大廳里,放著一臺永遠(yuǎn)保持有水的飲水機?！奥愤^的群眾口渴了,都可以進來歇歇腳,喝杯水?！眹鴮W(xué)銳表示,除了放置飲水機,還將派出所的衛(wèi)生間也向群眾開放,每當(dāng)遇到需要如廁的群眾到派出所,民警都會將群眾迎進去?！芭沙鏊鶅?nèi)的廁所,也是便民的‘窗口’”。據(jù)悉,當(dāng)時金碧派出所決定將廁所開放時,國學(xué)銳還進行了一場規(guī)模不大的“廁所革命”。
民警上廁所時看報紙、抽煙,這些行為本無可厚非,但廁所要開放,人民群眾如廁時,看到廁所內(nèi)到處是丟棄的報紙、是滿地的煙頭,會怎么看待這個派出所,連基本的衛(wèi)生都保持不了,怎么保持轄區(qū)的長治久安。于是國學(xué)銳對派出所廁所衛(wèi)生都做出了規(guī)定,并身體力行,撿煙頭、收報紙。
除了廁所,還有民警的內(nèi)務(wù)。民警著春秋執(zhí)勤服衣領(lǐng)不能翻開,拉鏈必須拉到頂;宿舍只能放3雙鞋;工作時間不能穿淺色襪子;宿舍被子要疊成豆腐塊……金碧派出所的內(nèi)務(wù)條例被稱為“最嚴(yán)內(nèi)務(wù)條例”,大到出警規(guī)范、小到生活細(xì)節(jié)都一一劃定了應(yīng)有的規(guī)矩。
2004年內(nèi)務(wù)條例剛實施時,眾人一片嘩然,也有不少人不以為然,民警楊宏杰就是其中的一員,在很快用掉了3次口頭警告的機會后,深刻的教訓(xùn)還是來了。他熬夜辦案子后小歇了半小時,因為趕時間到看守所提審嫌疑人忘記疊被子,當(dāng)天上午所長帶著3名民警代表依次抽查派出所內(nèi)務(wù)情況,全程錄音錄像。因為3次警告機會已過,他被處了2000元的罰款,在大會上點名批評。
當(dāng)時,楊宏杰一個月工資也就2800,這樣的處罰讓他終生難忘。
女民警楊芳2009年調(diào)入金碧派出所,久聞金碧所的嚴(yán)格,來之前她特意做了一番功課。但是,當(dāng)她跨入金碧所時,嚴(yán)格的程度還是超出了她的想象。窗口的高腳凳子底座都要擦拭得一塵不染,桌面上不允許放置民警的茶杯……很多民警都有被處罰的經(jīng)歷,就連所長也自罰過。而這些罰款,最后被派出所捐給谷律的對口幫扶小學(xué)。
對于近乎嚴(yán)苛的內(nèi)務(wù)條例和動真格的處罰,楊宏杰和其他民警起初也有不理解,但隨著時間的遷移,受處罰的人越來越少,他和戰(zhàn)友發(fā)現(xiàn)整個派出所的精氣神有了質(zhì)的變化。
從細(xì)節(jié)看成敗 鐵一般的紀(jì)律鑄就鐵一般的隊伍
在派出所內(nèi)勤辦公室,有一個專門的柜子,里面滿滿當(dāng)當(dāng)放著全所民警的廉潔檔案。翻看一本本厚厚的檔案,保密承諾書、“從嚴(yán)治警”承諾書、“內(nèi)務(wù)條例”承諾書、民警“涉酒”問題承諾書……上至所領(lǐng)導(dǎo),下至普通民警都要“簽字畫押”。
嚴(yán)生廉,鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)才能鑄就鐵一般的隊伍。“寧愿現(xiàn)在聽罵聲、不愿將來聽哭聲”,正如所長國學(xué)銳所說,“在不斷嚴(yán)格要求自己的過程中,習(xí)慣也就慢慢養(yǎng)成了”?！耙婚_始覺得這些條條框框像‘緊箍咒’,后來慢慢發(fā)現(xiàn),我們都受益于這種嚴(yán)管?！睏罘嫉脑掝H具代表性。
誘惑有沒有?肯定有!動搖有沒有?這沒有!這是因為每個民警心里都有四本賬,面對金錢、誘惑,要算算“金錢賬”“自由賬”“名譽賬”“家庭賬”,就知道什么可以做,什么不可為,“廉榮貪恥”的價值觀就這樣潛移默化地養(yǎng)成。
從“不敢”“不能”到“不想”,金碧派出所在從嚴(yán)治警之路上不斷探索。
此外,嚴(yán)管還延伸到“8小時外”。黨支部通過民警微信朋友圈、民警家屬直接聯(lián)系、廉政監(jiān)督員電話公開等方式,對全體民警8小時以外基本生活情況進行了解。派出所要求民警參加社區(qū)警務(wù)以外的活動需要口頭向警探長和中隊長匯報,同意后方可參加。
嚴(yán)管的另一面就是厚愛,除了嚴(yán)管,金碧派出所從優(yōu)待警也是遠(yuǎn)近聞名。定期開展家訪,爭取家屬支持。對民警發(fā)生家庭變故、家庭特大困難等做到“五個必訪”。在民警子女入學(xué)、家屬看病就醫(yī)等問題上,派出所積極和轄區(qū)相關(guān)單位協(xié)調(diào),全力為民警解決后顧之憂,保證民警全身心投入工作中。（昆明信息港 記者合宇聰）
