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“父母住院時最需要子女在身邊，可擔心請假影響工作和收入，常常陷入兩難?！眹@這一困擾眾多昆明家庭的養(yǎng)老照護難題，市人大代表李可軍建議將現(xiàn)有法律框架下的護理假制度細化落地，讓贍養(yǎng)人照護患病住院老年人的合法權益從“紙面規(guī)定”轉化為“現(xiàn)實保障”。
李可軍介紹，《云南省老年人權益保障條例》第24條與《昆明市老年人權益保障條例》第27條已明確規(guī)定：老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。然而在實際執(zhí)行中，申請流程不明確、假期使用方式單一、維權渠道不暢等問題，導致這一“暖心政策”難以充分落地，部分勞動者面臨“不敢請、不會請、請不到”的困境，家庭照護壓力未能得到有效緩解。
“因此設立專門的帶薪陪護假條例，不僅契合國家積極應對人口老齡化的戰(zhàn)略導向，更能切實減輕家庭照護壓力，促進家庭和諧與社會穩(wěn)定，為建設老年友好型城市增添法治保障?！彼ㄗh明確將假期冠名為“護理假”，在申請程序上，允許勞動者提交書面申請并附診斷證明、住院通知等材料，情況緊急時可先行口頭申請并事后補辦，用人單位需在三個工作日內答復且無正當理由不得拒絕。
在監(jiān)督保障上，可通過12345政務服務平臺加強政策宣傳，明確勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等維權路徑；在懲戒機制上，對拒不落實護理假的用人單位采取約談、責令整改等強制性措施，倒逼政策落地，切實保障勞動者照護權益。為提升假期使用的靈活性，還建議允許護理假拆分使用，最小請假單位為半天，方便子女根據(jù)老人實際照護需求合理安排時間，兼顧工作與家庭責任。（昆明信息港 記者周姝雅）
