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近日，云南省政府新聞辦公室舉行云南省人力資源社會(huì)保障工作專場新聞發(fā)布會(huì)。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人介紹，近年來，全省各級(jí)人社部門堅(jiān)持人民至上的價(jià)值取向，推動(dòng)各項(xiàng)人社事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為保障和改善民生作出了積極貢獻(xiàn)。
全省就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定
我省人社部門把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，每年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在1500萬人以上，脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在320萬人以上，全省就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。
省人社部門深入實(shí)施促進(jìn)就地就近就業(yè)“十個(gè)一批”行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)招引勞動(dòng)密集型企業(yè)，推動(dòng)建設(shè)7個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)園；拓展“家門口的務(wù)工車間”試點(diǎn)成果，支持建設(shè)就業(yè)幫扶車間2448個(gè)、吸納就業(yè)21.23萬人；持續(xù)開展崗位挖潛擴(kuò)容，今年挖掘儲(chǔ)備崗位80余萬個(gè)。農(nóng)村勞動(dòng)力縣內(nèi)就業(yè)規(guī)模增加到856萬人，占比提升至56.5%，更多群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。同時(shí)，建設(shè)了129個(gè)駐外勞務(wù)工作站，主動(dòng)與省外簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模保持在400萬人左右。
目前，全省建成就業(yè)“幸福里”社區(qū)106個(gè)、零工市場207個(gè)、“家門口”就業(yè)服務(wù)站1.64萬個(gè)，培育引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5000余家，形成“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系，有效促進(jìn)了供需匹配；深入開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，培育打造“滇字號(hào)”特色勞務(wù)品牌265個(gè)，通過提升就業(yè)組織化和技能化水平促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。
大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)云南”建設(shè)行動(dòng)，通過試點(diǎn)建設(shè)普洱市“創(chuàng)業(yè)之城”，召開現(xiàn)場會(huì)大力推廣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、直播電商創(chuàng)業(yè)，設(shè)立“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”等，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)政策、項(xiàng)目、人才、平臺(tái)、資金等要素整合，探索了“高原特色農(nóng)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”“文旅康養(yǎng)+創(chuàng)業(yè)”“綠美鄉(xiāng)村+創(chuàng)業(yè)”等一批特色創(chuàng)業(yè)模式，有效激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力，強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、帶就業(yè)作用。
社會(huì)保障體系更加健全
目前，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3459.46萬人，參保率提高到95%。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保分別達(dá)到387.1萬人、630.25萬人，“十四五”時(shí)期參保增幅均超過25%。
積極推動(dòng)建立企業(yè)（職業(yè)）年金，發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金，全省個(gè)人養(yǎng)老金開戶超過570萬人。健全社保待遇調(diào)整機(jī)制，“十四五”時(shí)期，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金增長21.5%，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增長51%，失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)增長44.03%，工傷職工月人均傷殘津貼增長31.97%；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保增長41.73%，總?cè)藬?shù)達(dá)到993.98萬人。
此外，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)施統(tǒng)一征收社保費(fèi)、“三險(xiǎn)合一”經(jīng)辦和綜合柜員制改革，建成2629個(gè)社銀、社郵合作網(wǎng)點(diǎn)，推動(dòng)82個(gè)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，打造“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)品牌，實(shí)現(xiàn)了社保業(yè)務(wù)“規(guī)范辦、就近辦、集成辦”。
技術(shù)技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大
近3年，全省技能人才增長39.7%，達(dá)到688.79萬人；專業(yè)技術(shù)人才增長19.7%，達(dá)到232.61萬人。今年參加第三屆全國職業(yè)技能大賽獲2金3銀5銅，參加第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲1金3銀4銅。
云南省出臺(tái)加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)、高技能人才支撐產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省5項(xiàng)行動(dòng)。今年圍繞高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、康養(yǎng)和綠色能源等6個(gè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開展技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)，構(gòu)建“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)+增收”全鏈條工作體系，已組織專項(xiàng)培訓(xùn)23.2萬人次、補(bǔ)貼性培訓(xùn)57.1萬人次。
同時(shí)，主動(dòng)與上海、福建、廣東等產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)合作，簽訂人才共建共育合作協(xié)議，深入開展“技能強(qiáng)企行動(dòng)”。全省技工院校與2478家企業(yè)建立了合作關(guān)系，共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院33個(gè)、產(chǎn)教融合共同體67個(gè)、實(shí)訓(xùn)基地1806個(gè)，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
此外，我省從2023年開始實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量從2022年底的3316家增加到2024年底的5180家，年度產(chǎn)業(yè)收入達(dá)到925億元，建成人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園16個(gè)。
勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
為切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付，我省人社部門聯(lián)合27家成員單位，銜接開展“安薪行動(dòng)”“穩(wěn)薪行動(dòng)”“冬季行動(dòng)”等專項(xiàng)整治行動(dòng)，建立欠薪問題清單，掛賬銷號(hào)管理，解決了一批欠薪難題。實(shí)施農(nóng)民工工資專用賬戶“紅黃綠”分類動(dòng)態(tài)管理，升級(jí)改造“工資支付監(jiān)控預(yù)警和智慧監(jiān)察系統(tǒng)”，健全17項(xiàng)制度機(jī)制，提升“主動(dòng)預(yù)警”和“事前防欠”能力。推動(dòng)建立2252個(gè)工資糾紛調(diào)處工作站和3257個(gè)基層調(diào)解組織與省總工會(huì)共同建設(shè)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心、派駐仲裁庭、法律服務(wù)工作站等，持續(xù)提升勞動(dòng)人事爭議調(diào)處效能，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系治理能力。
為及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系糾紛等群眾急難愁盼問題，我省建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，群眾遇到欠薪、侵權(quán)等問題時(shí)，可撥打12333咨詢服務(wù)熱線，人社部門將迅速處置、及時(shí)反饋。（昆明日?qǐng)?bào) 記者孫瀟）
