返回頂部
昆明信息港訊（昆明日報 記者廖興陽） 日前，昆明市人民政府辦公室印發(fā)《昆明市市屬國有企業(yè)外部董事管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》明確了昆明市市屬國有企業(yè)外部董事的職責、權(quán)利、義務(wù)、退出辦法等，健全完善市屬國企治理結(jié)構(gòu)。
《辦法》適用于昆明市人民政府授權(quán)昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“市國資委”）履行出資人職責的市屬國有獨資、國有全資和國有資本控股企業(yè)（以下簡稱“市屬企業(yè)”），包括總則、管理方式、選聘資格及任職條件、職責、權(quán)利和義務(wù)、考核、薪酬與激勵8個部分。
總則明確了制定《辦法》的依據(jù)、適用范圍、外部董事的分類以及管理原則。管理方式主要明確了專（兼）職外部董事管理方式、任職數(shù)量、任期限制、報告工作制度等內(nèi)容。同時，從學(xué)歷水平、從業(yè)經(jīng)歷等方面明確了外部董事的基本任職資格和條件，并對兼職外部董事資格提出了更高要求。
《辦法》明確了不得擔任外部董事的5種情形：本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系兩年內(nèi)曾在擬派駐企業(yè)或擬派駐企業(yè)的全資、控股子公司擔任中層以上職務(wù)的；本人與擬派駐企業(yè)或擬派駐企業(yè)的全資、控股子公司有直接商業(yè)交往的；本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系持有擬派駐企業(yè)及所投資企業(yè)股權(quán)的；在與擬派駐企業(yè)有競爭或潛在競爭關(guān)系的企業(yè)任職的；國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和擬派駐企業(yè)章程規(guī)定設(shè)有董事禁入或回避情形的，外部董事應(yīng)當禁入或回避。
考核、薪酬與激勵部分明確了外部董事業(yè)績考核、薪酬構(gòu)成、薪酬保障等內(nèi)容，對履職能力和業(yè)績突出的專職外部董事，可按有關(guān)規(guī)定和程序，交流或提拔使用；外部董事薪酬及相關(guān)工作經(jīng)費由財政從國有資本經(jīng)營預(yù)算中予以保障，專（兼）職外部董事薪酬管理制度由市國資委另行制定。
《辦法》明確，專職外部董事存在7種情形之一的將免職：因工作變動擔任其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；達到法定退休年齡的；年度考核評價或任期考核評價結(jié)果為不稱職，或者連續(xù)兩個年度考核結(jié)果為基本稱職的；長期不能正常履職，或因身體原因不適合繼續(xù)擔任專職外部董事的；履職過程中對出資人或派駐企業(yè)有不誠信行為并造成不良影響或后果的；董事會決策失誤導(dǎo)致公司遭受重大損失，本人未能盡到履職責任的；因其他原因需要免職的。
