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黨的十八大以來，以中央八項規(guī)定精神為肇始，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以反腐倡廉為動力，全面從嚴治黨的戰(zhàn)略思想在實踐中不斷成熟。在國有企業(yè)全面從嚴治黨中增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展和實體化轉(zhuǎn)型升級的堅強事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心。
廉字打底自身硬，敢字為先有擔(dān)當(dāng)
黨員是聯(lián)系黨中央與人民群眾的橋梁，代表黨的形象。要加強自身作風(fēng)建設(shè)，行得正、站得直，堅決不做黨和人民的蛀蟲。作為國企黨員，要加強思想建設(shè)，深化作風(fēng)建設(shè)，保持對黨組織的絕對信仰，用制度約束自己。在工作上“嚴字當(dāng)頭、實字為要、廉字打底”，實實在在為人民謀利益。
自身不硬，說話就軟。弄虛作假、吃拿卡要，就不會有威信。各級黨員干部在工作中不能滿足“過得去”，而必須是“過得硬”，傳承和發(fā)揚實干精神，知實情、出實招、干實事、講實效，立下愚公志，啃下硬骨頭，堅決打好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在加快城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展中奮發(fā)有為。
必須心有所畏、言有所戒、行有所止，正視從嚴治黨、從嚴治企的緊迫性。全面從嚴治黨落實到國企，就是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到“打鐵還需自身硬”，敢擔(dān)當(dāng)、敢碰硬，扎緊籬笆、守好底線，不斷完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度。
持之以恒重過程，問題導(dǎo)向求實效
黨中央提出黨要管黨、從嚴治黨，從“八項規(guī)定”到反對“四風(fēng)”，決心之大、力度之強，前所未有。堅持加強作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)制度化，通過制度化安排，形成一種持之以恒的氛圍。形成“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”全鏈條制度保障體系，構(gòu)筑制度的銅墻鐵壁，守住法紀(jì)的“紅線”，為清廉國企建設(shè)提供堅強有力的制度保證，不斷推進集團公司各項業(yè)務(wù)工作順利開展。加強監(jiān)督力量，集團公司紀(jì)委積極與監(jiān)事會建立長效的監(jiān)督機制，做到資源信息共享，互相協(xié)調(diào)配合，形成全覆蓋、無縫隙的監(jiān)督體系。
全面從嚴治黨，必須堅持問題導(dǎo)向，一些干部存在的“慵懶散漫拖”問題就需要引起注意。要經(jīng)常教育提醒，常抓不懈、久久為功，進而充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、熱情，推動各級干部在崗、在位、在狀態(tài)。
全面從嚴治黨不是一股風(fēng)，要制度化，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。要堅持問題導(dǎo)向、嚴字當(dāng)頭，對“四風(fēng)”問題出重拳、下猛藥。我們要樹立一種‘治之于未亂’的前瞻意識、問題意識，將全面從嚴治黨的關(guān)口前移，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。管黨治黨成于嚴，從嚴治黨重在實。
作風(fēng)建設(shè)從嚴從實，一要不遮丑，二要靠制度。在國有企業(yè)中，黨建也是國有企業(yè)核心競爭力之一，黨員的先鋒模范作用能為企業(yè)發(fā)展注入無窮動力。國企抓黨建必須以嚴為首，要引入目標(biāo)管理方法，把黨建與生產(chǎn)、經(jīng)營等指標(biāo)一并納入考核體系，以務(wù)實求嚴的作風(fēng)，激活各部門、子公司的創(chuàng)造力，促進集團公司快速發(fā)展。
國企全面落實全面從嚴治黨，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)‘一把手’。在項目建設(shè)、招投標(biāo)管理、物資采購、公車管理、用人制度和重大決策上只有嚴格按制度管事、靠規(guī)矩辦事、用制度管人，才能避免權(quán)力任性、權(quán)力尋租等違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。市場競爭歸根到底是“人”的競爭，全面從嚴治黨必然喚起人的理想信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（彌勒市城發(fā)集團）
