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昆明信息港訊（昆明日報 記者呂文康 通訊員付潤瑞 楊金）“作為新提拔的黨員干部，心中要常思‘為官避事平生恥’，要帶頭擔當作為，拒做愛惜羽毛的‘老好人’、推諉扯皮的‘圓滑官’、得過且過的‘太平官’……”近日，宜良縣紀委監(jiān)委對全縣新提拔、調(diào)整的79名干部進行集體廉政談話，為新任干部上好任前“第一課”。
今年2月，昆明市委下發(fā)《昆明市開展爭當“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。昆明市紀委監(jiān)委及時跟進，迅速部署，印發(fā)《開展“太平官”專項整治工作實施方案》，緊扣《實施方案》中明確的9類“太平官”情形，以“全周期管理”方式系統(tǒng)開展“太平官”專項整治，將“太平官”整治工作與政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督工作相結(jié)合，精準識別干部紀律作風問題，堅決糾正“逃責式改非”“推拖繞式躺平”等問題。
昆明市紀委監(jiān)委堅持以問題為導向，指導各地區(qū)以“定向清單+動態(tài)清單”的方式有的放矢開展監(jiān)督，畫出工作流程圖，為全市深入開展專項整治精準“導航”。如，安寧市結(jié)合《實施方案》明確的9類“太平官”情形及安寧市委七屆四次全會指出的8個干部作風方面的問題制定定向清單；動態(tài)清單則以“行業(yè)清單＋巡察清單”為主，各派駐紀檢監(jiān)察組深入分析派駐聯(lián)系單位實際情況和“太平官”問題重要表象，形成具象化、可操作性強的行業(yè)問題清單；市委巡察機構(gòu)逐個研究往期巡察過程中發(fā)現(xiàn)的涉及“太平官”問題，形成巡察監(jiān)督“太平官”問題清單，有效推動專項監(jiān)督檢查走深走實走細。
全市各級紀檢監(jiān)察機關對2022年以來涉及“太平官”問題的信訪舉報件、問題線索和已經(jīng)查處的案件進行全方位起底；對重點地區(qū)、行業(yè)開展抽查檢查，對排查摸底整理出的“太平官”問題建立銷號制度，逐人逐案進行治理；強化正向引導和警示震懾，督促案發(fā)單位做好以案促改。
為確保取得實效，專項整治把握作風建設地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，通過每季度聚焦不同問題，分類別、分階段、分領域、分地區(qū)統(tǒng)籌推進，建立健全監(jiān)督貫通融合、問題線索移送、責任追究、常態(tài)化整治四項機制；深化運用紀檢監(jiān)察建議等手段，以嚴懲突出問題彰顯治理，建立健全從源頭上防范和根治“太平官”問題的長效機制。
“我們將深化運用‘蹲點式’‘嵌入式’等監(jiān)督方式，精準識別干部紀律作風問題，以‘零容忍’的態(tài)度，嚴肅查處‘太平官’，并強化專項整治結(jié)果運用，助推作風革命效能建設走深走實?！崩ッ魇屑o委監(jiān)委相關負責人表示。
