返回頂部
智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2022年春招市場(chǎng)行情周報(bào)(第二期)》,其中指出,春節(jié)后第二周求職熱度升級(jí),競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)15.4,招聘難與求職難并存。本周招聘平均薪酬小幅升至10118元/月,但昆明的招聘薪酬不升反降,由上周的8768元跌至8553元,在全國(guó)38個(gè)核心城市中的排名也下跌一位至第25位。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的招聘規(guī)模位居首位
春節(jié)后第二周投遞簡(jiǎn)歷量環(huán)比增加7.5%,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)由上周的11.3上升至15.4,一個(gè)空缺崗位平均收到15份投遞簡(jiǎn)歷,求職熱度升溫。66.6%的受訪求職者認(rèn)為今年春季求職比去年更難,這一比例較上周提高6個(gè)百分點(diǎn)。被問(wèn)到求職的困難點(diǎn)時(shí),55.2%的人表示崗位薪資達(dá)不到預(yù)期,31.9%的人表示缺乏相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷,31.6%的人表示缺乏崗位要求的專業(yè)技能。此外,學(xué)歷、年齡、面試經(jīng)驗(yàn)、畢業(yè)院校等因素也是求職難的原因。
企業(yè)招人也難。48.6%的受訪企業(yè)表示今年春招難度與去年相同,僅11%的認(rèn)為今年招聘更容易。關(guān)于招聘難的原因,66%的受訪企業(yè)認(rèn)為薪資缺少競(jìng)爭(zhēng)力,35.2%的表示符合技能要求的人才少,32.4%的認(rèn)為具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才不足。此外,企業(yè)規(guī)模、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境、地理位置等,也是企業(yè)招人難的原因。
本周互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的招聘規(guī)模依然位居首位,占比一成。大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)進(jìn)入招聘需求TOP10行列,該行業(yè)整體招聘規(guī)模占比擴(kuò)張的同時(shí),求職端活躍程度更高,帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比上升3.2。裝備制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)低于所有行業(yè)平均水平,平均招聘薪酬為8948元/月,雖然低于信息技術(shù)和咨詢服務(wù)等行業(yè),但高于其他制造業(yè)。
職業(yè)方面,售前售后工程師、采購(gòu)/供應(yīng)鏈/材料管理躋身招聘需求TOP20職業(yè)。在企業(yè)逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn)背景下,原材料等需求量增大,采購(gòu)和材料管理相關(guān)崗位的人才需求量也水漲船高。同時(shí),該崗位的進(jìn)入門(mén)檻相對(duì)低,求職申請(qǐng)火爆,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)由上周的13.1上升至17.8,競(jìng)爭(zhēng)較為緊張。
本周財(cái)務(wù)、人事等崗位的招聘需求占比也環(huán)比上升,企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)后對(duì)這些基礎(chǔ)職能類崗位的需求增加,但由于投遞簡(jiǎn)歷量較大,求職競(jìng)爭(zhēng)激烈,薪資水平也相對(duì)低。銷售管理、軟件研發(fā)等管理類或技術(shù)類職位招聘規(guī)模也有所擴(kuò)張,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則相對(duì)小,平均招聘薪酬較為樂(lè)觀。
貴陽(yáng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,南方城市求職較旺
在全國(guó)38個(gè)核心城市中,本周貴陽(yáng)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,達(dá)到25.2,較上一周增長(zhǎng)6.5,成都和西安的求職競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈,分列第二位和第三位。昆明以14.5的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第15位,較上周增長(zhǎng)3.4。
節(jié)后第二周全國(guó)平均招聘薪酬也出現(xiàn)小幅增長(zhǎng),由第一周的10088元/月上升至10118元/月,環(huán)比增速為0.3%。分析認(rèn)為,隨著春招的全面開(kāi)展,越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)入市場(chǎng),拉動(dòng)了整體招聘薪酬上漲。其中,北京以13300元排名第一,上海以13248元排名第二,深圳以12624元排名第三。值得指出的是,昆明本周的平均招聘薪酬為8553元,相較春節(jié)后第一周的8768元減少了215元,跌幅達(dá)2.4%;在全國(guó)38個(gè)核心城市中排名第25位,相較春節(jié)后第一周的第24位也下跌了一位。
與上一周對(duì)比,本周求職投遞漲勢(shì)較旺的城市集中在南方,主要分布在珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)。其中,珠三角地區(qū)吸引更多人才奔赴,深圳(42.4%)、佛山(37.4%)、廣州(36.4%)和東莞(26.4%)投遞簡(jiǎn)歷量環(huán)比增幅較大,長(zhǎng)三角地區(qū)杭州、上海、南京的求職規(guī)模也擴(kuò)大。中西部地區(qū)的省會(huì)城市,如成都、長(zhǎng)沙、武漢人才吸引力持續(xù)上升,競(jìng)爭(zhēng)熱度有明顯增長(zhǎng)。
受北京冬奧會(huì)帶動(dòng),30.1%求職者較以前更加關(guān)注體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè),冰雪產(chǎn)業(yè)火熱,體育用品產(chǎn)品銷售和制造、體育場(chǎng)館建設(shè)和運(yùn)營(yíng)、體育賽事活動(dòng)和體育培訓(xùn)等體育服務(wù)快速擴(kuò)張,成為新朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),具有較大發(fā)展空間,吸引了更多的人才流入。
除體育產(chǎn)業(yè)外,近年來(lái)新興的VR、短視頻等行業(yè)也備受關(guān)注。職場(chǎng)人最看好人工智能行業(yè),54.3%的受訪者認(rèn)為該行業(yè)更具有發(fā)展前景。新冠疫情加速了人工智能在諸多領(lǐng)域和場(chǎng)景的應(yīng)用,在產(chǎn)業(yè)政策支持下,行業(yè)市場(chǎng)潛力巨大,存在較大人才缺口,薪資水平也頗具競(jìng)爭(zhēng)力,高薪且低競(jìng)爭(zhēng),因此在招聘市場(chǎng)上熱度高。此外,短視頻/直播、新能源汽車(chē)、醫(yī)療科研等行業(yè)也被認(rèn)為具有發(fā)展前景。(昆明信息港 記者江楓)
