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昆明信息港訊 記者江楓 如何解決勞動者的煩心事?如何進(jìn)一步暢通農(nóng)民工工資爭議處理的“綠色通道”?針對這些問題,云南省人力資源和社會保障廳在全省部署開展勞動爭議調(diào)解仲裁專項(xiàng)工作。
專項(xiàng)工作強(qiáng)調(diào)六個(gè)方面的內(nèi)容。首先是暢通農(nóng)民工勞動爭議仲裁“綠色通道”,通過及時(shí)處理農(nóng)民工勞動爭議,特別是勞動報(bào)酬和工傷爭議,堅(jiān)定不移做到“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。其次是杜絕超審限辦案,全省各級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)深挖辦案潛力,完善制度、優(yōu)化程序、堅(jiān)決杜絕案件超審限現(xiàn)象。第三是簡化改革仲裁審理,爭議處理能簡則簡,簡化改革仲裁審理,建立快捷、簡明、高效、便民的仲裁辦案新機(jī)制。緊扣全年目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)調(diào)解成功率和仲裁結(jié)案率穩(wěn)中有升。第四是強(qiáng)化集體勞動爭議調(diào)處,更加注重集體爭議,加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測,防范重大風(fēng)險(xiǎn),將更多勞動人事爭議化解在萌芽狀態(tài)。第五是認(rèn)真處理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動爭議,對已經(jīng)建立勞動關(guān)系的,發(fā)生勞動爭議時(shí),按照管轄原則調(diào)解仲裁;未建立勞動關(guān)系的,引導(dǎo)其通過司法、行政等途徑進(jìn)行救濟(jì),將新就業(yè)形態(tài)勞動爭議最大限度解決在基層。最后是做好涉疫情爭議調(diào)處工作,全省各級人社部門堅(jiān)決扛起應(yīng)對疫情的政治責(zé)任,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),切實(shí)做好疫情防控期間勞動爭議調(diào)解仲裁工作,維護(hù)和諧勞動關(guān)系與社會穩(wěn)定。
據(jù)介紹,2021年全省共處理勞動人事爭議案件3.51萬件,涉及金額10.12億元,切實(shí)維護(hù)了勞動者權(quán)益,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護(hù)社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)了人社力量。
