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昆明信息港訊（昆明日?qǐng)?bào) 記者李思嫻）日前，市委組織部印發(fā)《昆明市黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核約談提醒辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）的通知，對(duì)約談提醒原則、對(duì)象、內(nèi)容、方式、程序等方面作出明確要求。
《辦法》規(guī)定，約談提醒要按照?qǐng)?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正；堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)、抓早抓小；堅(jiān)持激勵(lì)、指導(dǎo)與提醒、批評(píng)相結(jié)合，注重工作實(shí)效的原則開展。抓基層黨建工作述職評(píng)議考核綜合評(píng)價(jià)等次為 “一般”和 “差”的黨委（黨組、黨工委）書記，將被約談提醒。
約談提醒圍繞黨委（黨組、黨工委）書記履行全面從嚴(yán)治黨工作和抓基層黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，推進(jìn)中心工作和基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)等方面存在的問題，以及其他需要引起注意的情況，幫助分析原因，限期進(jìn)行整改。
約談提醒一般按照黨組織隸屬關(guān)系，采用談話或書面提醒的方式進(jìn)行。由上一級(jí)黨組織書記或組織（人事、黨建）部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，也可根據(jù)約談提醒對(duì)象的具體情況及談話內(nèi)容確定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>
約談提醒要嚴(yán)格按照程序展開，首先由組織部門向談話人報(bào)告基本情況、約談提醒對(duì)象、約談提醒原因和約談提醒方式，再報(bào)審約談提醒工作方案和約談提醒談話提綱，最后經(jīng)談話人同意后發(fā)出約談提醒通知，進(jìn)行約談提醒。約談提醒完畢后，督促限期整改。
約談提醒要求方面，談話人向約談提醒對(duì)象說明約談提醒原因，指出存在問題，提出有針對(duì)性的整改要求，明確整改時(shí)限。約談提醒應(yīng)制作提醒談話記錄，載明約談提醒對(duì)象的基本情況，談話人、記錄人和約談提醒事由及具體內(nèi)容，將整改要求和完成時(shí)限書面反饋約談提醒對(duì)象。以書面提醒方式開展約談提醒的，要將提醒事由及具體內(nèi)容，整改要求和完成時(shí)限反饋提醒對(duì)象；提醒對(duì)象在接到提醒通知10日內(nèi)報(bào)告整改方案及有關(guān)情況。
《辦法》要求，約談提醒對(duì)象要正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，限期完成整改，形成整改結(jié)果書面材料，報(bào)送上一級(jí)黨組織備案，并在下一年度述職評(píng)議中進(jìn)行說明。整改期限一般不超過6個(gè)月。
對(duì)存在未如期完成整改，整改工作質(zhì)量不高、整改工作敷衍塞責(zé)被上級(jí)通報(bào)等整改不到位的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。組織部門要敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行工作職責(zé)，積極發(fā)揮約談提醒的警示教育作用，對(duì)不履行或者不正確履行職責(zé)的嚴(yán)肅處理。
