返回頂部
昆明信息港訊（昆明日報 記者張星宇）一個月后即將啟程回家,這大半年,李成彪在上海的汽車銷售公司開叉車,賺的錢夠全家人過個好年?！拔液軕c幸當(dāng)時義無反顧的走出大山來到這里,不用為第二天吃飯苦惱?！眲趧?wù)輸出到外務(wù)工,讓李成彪這樣的東川貧困戶有了底氣、有了期待。
請進來,設(shè)立“扶貧車間”讓住戶通過培訓(xùn)有一技傍身。走出去,組建“扶貧鐵軍”,讓住戶“學(xué)有所用”并且“學(xué)有所得”。
這幾天,在東川“扶貧車間”學(xué)會編制藤椅的王金翠,又開始學(xué)習(xí)蔬菜分揀的新手藝。這門手藝適用于食堂配送、生鮮配送或批發(fā),用王金翠的話來說就是“技多不壓身,多一門手藝多一份賺錢的機會”。她說:“上次的招聘會上,我看到了一些實體超市和網(wǎng)上商城都在招類似的崗位,可能是現(xiàn)在市場比較需要這樣的人,需要什么我就學(xué)什么?！?/p>
自開展扶貧協(xié)作以來,東川區(qū)成立勞務(wù)協(xié)作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,組建外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站、就業(yè)扶貧工作隊員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人三支隊伍。
送崗上門,提著就業(yè)資料走村串戶,這是扶貧工作隊每天的日常。組建由125人組成的就業(yè)扶貧工作隊,精準(zhǔn)摸排貧困勞動力就業(yè)情況,培育200余名農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,負責(zé)對接聯(lián)絡(luò)、牽線塔橋,用市場化手段有序組織勞動力外出務(wù)工。
在東川起嘎、對門山易地搬遷安置點,3萬多名群眾從大山搬出來。他們當(dāng)中一部分需要依靠就業(yè)謀生,本地企業(yè)無法容納如此多的人數(shù),只能往外送。
《東川區(qū)就業(yè)扶貧工作方案(試行)》細化了就業(yè)扶貧基礎(chǔ)信息統(tǒng)計行動、春風(fēng)行動、技能提升行動、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動、勞務(wù)協(xié)作行動和服務(wù)保障“六大行動”,形成“1+6+N”環(huán)環(huán)相扣、有機銜接的政策支撐體系。
據(jù)統(tǒng)計,2019年東川區(qū)共與上海地區(qū)人力資源企業(yè)、用工單位開展勞務(wù)對接5次,召開各類滬滇勞務(wù)協(xié)作專場招聘會12場次,提供有效就業(yè)崗位7500個(上海市崗位3500個)。上海市對口支援云南省昆明市勞務(wù)協(xié)作工作東川區(qū)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;轉(zhuǎn)移到上海就業(yè)52人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%。
如何長期穩(wěn)定地實現(xiàn)就業(yè)?針對這一情況,昆明市提出“圍繞合作對接建立省外轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制、圍繞易地扶貧搬遷建立主城區(qū)精準(zhǔn)幫扶轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制、圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求建立就地就近就業(yè)長效機制、圍繞技能需求建立就業(yè)培訓(xùn)長效機制”的四項機制保障良方。
加強與資質(zhì)好、信譽高、重誠信的人力資源公司和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人合作,多渠道、多形式開發(fā)就業(yè)崗位,提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織化水平,積極引入第三方機構(gòu)參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,將一些優(yōu)質(zhì)崗位優(yōu)先提供給貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力。
